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星际花匠生活-31、六比一!
更新时间:2010-09-19  作者: 三千界   本书关键词: 科幻网游 | 三千界 | 星际花匠生活 
正文如下:
席琳对丁强不太熟悉:“啊,我和他联络不多,他在校外租了房,我住在校内学生宿舍。他要学语言?噢……对了,他之前的确曾经找过我,一个暑期班,问我要不

要一起报名。我没报。星网就能学,三级精神力能上中速区了,特别占便宜。而且平时上学时,周围的人全说琪雅语。上课固然要用翻译器,但聊天的时候可以摘掉

啊。这么好的条件,学语言足够了。所以,一年才一个暑假,为什么要特地花在这上面?太可惜了。我还是喜欢回去看看父母朋友,与他们多聚聚。”

姜灵一想也是,诚恳道:“换做我,也会与你一样。”又问:“那么,打工的情况怎么样?”

“休息日啊。我在餐厅给人端盘子,顺便练练听力与口语。那工作报酬不错。”席琳说到报酬,眉飞色舞,“他们给的小费,太慷慨了!好像这里人工服务特别少的

关系?而且还能人士各行各业的回头客,很有趣。”

所以,丁强不会去,与其说是忙的没空回去,不如说不愿意回去,姜灵明白了,姜灵心下暗叹一声,同时姜灵也笑了:“人工服务费特别贵。这儿侍者上菜的,都是

中高档的餐厅。”

席琳点点头,忽然想起什么,好气又好笑,夸张的叹了口气:“哎,对了,前天你说顺路捎我回去,然后我便去吃了一次大餐。谁知道吃完的时候,客人突然多起

来,都是歌迷,刚刚结束欢迎活动回来,都点同一个明星套餐!结果领班焦头烂额,居然喊我去帮忙……上帝啊!我那会儿是客人

哎!”

“然后,你就从客人摇身一变,变成了侍者?”姜灵也乐了,“小心吓着人!”

席琳耸耸肩:“没吓着,一个都没有。一起去的四个同学,也都在打工。一个小帅哥,在礼服定制店当门童。另一个娃娃脸的小美女,在鲜花店,负责上门货运。另

外两个年级比我们三个高,已经有初阶驾照了,给人跑货运。不过我那次紧急加班的收获可真不错,忙了一个多小时,赚了一百多!平时要忙一天,七八倍啊!他们

可羡慕坏了,恨不得跟我一起去端盘子!”

姜灵与冬明不由乐了。跟席琳说话真是太叫人开心可!这女人永远精力充沛、精神抖擞,还高高兴兴,怎么会让人不喜欢?

——就因为这个开朗快活的性格,她的小费才特别多吧?!

席琳拜访之后的次日,小夫妻两个简简单单休息了一天。而后第三天傍晚,乔迪到了。

与乔迪一起来的,除了他的助理与保镖,还有杜芸。

因为乔迪他们旅途辛苦,又到得晚了,工作的事次日再汇报。乔迪他们与姜灵打了个照面,互相问候了一下,便去弗杜的“弗杜绿洲酒店”休息了。※百度↘星花↙

※奉‖献

这名字与弗杜一个样的酒店就座落在军校旁边,乃是弗杜绿洲唯一的一家有人工服务的酒店。

杜芸则留下来,在姜灵家里共进晚餐。她此时只扫了一点淡妆。虽然比当初影展上,姜灵与杜芸初见时,人还是削瘦憔悴了一些,但精神挺好,眼里也重新有了明亮

的笑意。

姜灵对此极为欣慰。她忍着恶心对那个卫少爷一笑而过,不就是为了杜芸么。

餐后的闲暇时光,姜灵取了一瓶香槟,他们三个人坐在沙发里聊天。

冬明斟了三个水晶杯,姜灵递给杜芸一杯:“你有计划了吗?”

“先打工,熟悉这里的环境。”杜芸接过香槟,微微一笑,“同时到处走走,拍拍照片。我查过寄售渠道来,那个手续什么很简单,我只要拿出好作品就行了。买家

的喜好,决定价格。直面市场,店家提供平台,按比例抽钱。没有其他中间环节,也没有隐形成本,公开又公平,很让人满意。

姜灵冲杜芸一举杯:“开影展了记得叫我们。”

冬明也一举杯:“再送我们两张票。”

姜灵杯子不由一晃,囧然转头,瞅向冬明——这种事,有必要说出口吗?!

而杜芸不由乐了,霎时间绽开了笑容来,举杯与这两人挨个一碰,欣然答应:“那是当然,一定!”碰完一口气干掉了香槟。

于是冬明高高兴兴一点头,而姜灵也乐了。他们同样干了这一杯。

——好吧好吧,这就是冬明的幽默感……

至少冬明原来也有一点幽默感!

次日早上,乔迪带着东西来姜灵家里,做季度报告。

其实一般的季度报告,不需要乔迪

西来姜灵家里,做季度报告。

其实一般的季度报告,不需要乔迪

特地赶来向姜灵汇报,通过星网交流就好了。不过这是乔迪正式接手后的第一个季度,另外在瑟伦的姜氏科技办事处也需要组建,乔迪便来了一趟。

乔迪带来了整套的专业报表,考虑到姜灵的商业水准,乔迪把其中关键的几幅提了出来,围绕这些,针对姜灵最关心的问题,组织了报告。

市场制度高度完备的好处,就是老板可以把公司交给职业代理人。老板本人无须成为该行业的专家或者公司运营的高手。当然,漠不关

心那可不行。不过老板只要具备基本的判断能力就好了……关键是,并且善于运用各种市场监督工具。

后者是指,一个老板可以请第三方财务审计,来检查公司财务;请第三方评估机构,来评估公司各环节的运作效率。

事实上,除去类似夫妻店的小经营者不提,对稍微有点儿规模的公司而言,这两项都是常规年检——这没什么奇怪的,就好像一个人每年进行体检与体能测试一样。

而毫无疑问,姜灵这点判断力还是有的。另外,姜灵还非常清楚她要什么,也即姜氏科技的目标是什么。所以姜灵乃是个合格的老板。

同样毋庸置疑的是,乔迪至少是个合格的代理人——优秀不优秀,刚开始几个月,还不能下定论。

因为双方都合格,乔迪的报告进行的顺利。而后他们结束工作,坐下来聊天。

因为乔迪的报告中,不仅有总结,还有下半年的计划,姜灵便问乔迪:“您觉得这第二批技术,会花落谁家?”

“主要还是原来那些公司。不过因为技术领域不一样,技术招标会偏重相关领域,所以覆盖面会有点改变。”

“国企呢?听说他们有的……呃,成了了子公司?”

册的公司,资产非常良好,但运作方面还没跟上,而且其控股者的意志,令人担忧。企业的性格与体质不是短期内能形成的。另外,还有它们所处的市场环境与政策

环境。我们在哈纳平原,按照行政星初期拓展的惯例运作,但其他几个移民基地并不都是。这会在评估中表现出来。”

姜灵点点头,而后他们就詹斯等教官提供训练的事谈了谈。乔迪已经知道了这个消息,他对此很期待。

“您喜欢这个主意?”

“我进的第一家公司,是投资基金。

当时每个新员工均参与了军训,为期半年。它令我受益至今。”

“原来如此!效率、胆魄、镇定、坚持?”

“是的。一般公司没法做到这个,因为军训这个东西,在培训市场上,属于稀缺资源。不过您占有优势……您考虑考虑?”

“呃嗯?”

几分钟后,姜氏科技与米泰军区的合作,又多了一条。而姜氏科技的老员工们,则添加了一个福利——为期半年的带薪军训。

不过姜氏科技的新员工们,乃是多了一道门槛——他们的试用期被分成了两部分:半年的工作,半年的军训。

他们共进午餐,而后乔迪等人告辞离开。

乔迪走后,冬明对姜灵道:“半年挺长的,有点耽误工作。”

又开始故意了!姜灵转头看冬明,顿了片刻,忍着好笑配合道:“那该怎么办?”

冬说的悠闲:“送去营地里好了,一个月就够了。”

——六比一!

姜灵片刻的莞尔,而后姜灵笑不出来了,她开始心疼了,一把抱住冬明,紧紧抱住。

冬明只是逗这姜灵玩,没想到会这样,不由有些懊悔,忙忙翻供:“其实营地里不坏。”

“噢?”

“真的,你看,唔……我们的伙食很好。”

——练体术的哪个伙食不好了?!营养跟不上,练什么练?!

冬明胡乱又找出来几个优点。可他越扯东扯西,姜灵越心痛恼火,瞪着他、不吭声。

最后冬明没办法了,急得鼻尖额头细细的汗都冒出来了。姜灵则是气累了,直接转身几步,趴沙发上去了。

冬明赶紧倒了杯水,端去哄姜灵。然后不知怎么,哄着哄着,喝着喝着,小夫妻两个在沙发上缠做了一团……

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