“王总说，我们不把破晓收购了，我们都可以滚蛋了。”周通苦笑道。 啊？ 这几个负责收购破晓的奇迹员工都懵了。 “这么小的一个调查公司真的这么重要吗？” “谁知道呢。” “那现在怎么办啊？”之前开口嘲讽破晓的那个女白领慌了。 她在闺蜜面前最引以为傲的就是她通过激烈的竞争终于入职了奇迹集团，而且还是权力很大、油水丰厚的第五事业群收购部门。 这要是被开除了，那自己以后还怎么装啊？ “也不用紧张。破晓的老板肯定是想把公司卖给我们的。他不是想保留员工吗？让他保留好了。”周通道。 “也是。这么小的一个调查公司也没有什么资本跟我们较劲。” 众人表情又轻松了下来。 此时，破晓办公室。 起初，听说，公司要卖给奇迹集团后，大家其实是非常开心的。 谁不想成为奇迹集团的员工啊。 那可是民营前五强的巨头。 而且，听说老板也会一起被奇迹集团收编。 如此的话，不管是为了职业前途的员工，还是忠诚于江风的员工，都很想公司被奇迹集团收购。 但是。 “同志们，坏了。”这时，苏水月的助理李佳欣一脸凝重的走了过来。 “怎么了？” 同事们立刻围了上来。 “我刚才不小心听到老板和奇迹集团的人在争吵。”李佳欣道。 “争吵什么啊？” “奇迹集团要求裁员80，他们只保留20的员工进奇迹集团。”李佳欣道。 众人一听，脸色都变了。 公司被收购一般都会被裁一部分人，但从来没听说裁员幅度达80的。 “那...那老板怎么说？”有人忐忑问道。 毕竟，对老板而言，公司都卖了，裁员不裁员，跟他也没啥关系。 “老板说不卖了。”李佳欣道。 呼 很多人都是长松了口气。 不被收购，无非是无法成为奇迹集团的员工。 但如果被收购了，那可能就是失业了。 大家都是社会人，都知道该如何选择。 而且，破晓自从新老板收购后，业绩蒸蒸日上，大家的工资和福利都有所提升，虽然比不上奇迹集团的员工，但总比失业好吧。 “我，真是惭愧。”这时，苏畅开口道：“我当初竟然想给新老板一个下马威让他难堪。去哪找这种好老板啊。” 破晓的员工都是深以为然。 这时，刚才一度离开的奇迹集团的员工又回来了。 刚开始来的时候，大家都是热情相迎。 但现在没人再给他们好脸色了。 “你们怎么又来了？”有人道。 周通也是有些恼火。 但他也知道现在不是和这些员工起冲突的时候，等收购了破晓，那裁不裁员，还不是奇迹说了算？ 这时，江风和苏水月也出来了。 “你怎么还没走？” 江风顿了顿，又道：“难道还准备留下来吃午饭？” “江总，我们刚才只是商业谈判的一个技巧，我们是诚心实意要收购破晓的。” 周通顿了顿，又道：“这样。我们把裁员条款从合同删了，怎么样？” “不好意思，我现在不想卖了。” 江风随后牵着苏水月的手，道：“我们去约会去。” “等一下，江总。”周通赶紧又道：“你还有什么条件，你提。” 这要是合同搞不定，听王显的语气，自己恐怕真的要被开除了。 想开除自己，其实也容易得很。 只要公司内部的审计部门调查自己，自己有一堆会被开除的违反公司纪律的事情。 一般国有大型企业才会设立纪检委，但现在一些大型民营企业也开始设立类似的部门，譬如审计监察部。 因为，民营企业也存在大量腐败、收受贿赂、钱权交易的行为。 前段时间，某新兴汽车品牌因为采购成本较高，导致车辆售价一直下不来，也直接导致在市场上丧失竞争力。 后来，创始人从外部招聘了一个CEO开始对公司内部进行调查，发现了大量的腐败行为。 采购部的几个高管串通一气，通过收受供应商的贿赂，以高于市场价的价格购买了车辆组件，从而推高了整车的成本。 调查出来后，公司直接报警，那几个涉及采购腐败的高管都被抓了。