农门替婚之庄园夫人逆袭-第485章 只不过是负责人
正文如下:
蓝莓搬进庄园别墅后,并没有影响到现在的工作的工作状态,只不过永远是马荣的绿叶。

做绿叶就要有做绿叶的样子,做鲜花、焦点,这是要有能力撑场子的。自省,你蓝莓有能力做这个事吗?

可是蓝莓又有点不甘心,到底是什么心态?蓝莓糊了,

到底想要得到什么,不甘心做一个兵?

那就老实做一个兵的样子吧。那些其他部门的势利眼,认为蓝莓在墨景又是锦匠国际,算得是老员工,不升职,那就是因为她蓝莓自身有不足或者不够机灵。

让她们那些曾有说辞的人去说吧,

低调本分,总有一天会崛起的。

还有一个陈吉利总是摆正不了自己位置,想代替蓝莓出尽风头,

抢她这个部门负责人的位置。

前有绊路石、压舱石的部门经理马荣后有不识时务、摆正不了关系的追兵。蓝莓还是有压力的,怎样让自己出色,真的具有挑战性。

其实如果不调整心态,蓝莓真的无法做下去了,可是辞职了,怎么才能赚钱或独立呢?

蓝莓头疼啊,伤脑筋。前又不能前进,后退也没有出路,烦死了。

工作上,和马荣齐头并进,但在社交场合上,总会是高低悬殊之分,被贬低。待遇和人际都会低马荣一筹;在工作分配上,你蓝莓做的是具体事,可人家马荣只需要动动嘴皮子,安排下去,你蓝莓就得乖乖落实。向上级汇报工作,

是她马荣去汇报,是马荣的功。

上级嘛,比如武轩,想表扬蓝莓时,肯定会脱口带一句蓝莓不错,不想表扬蓝莓时,就全当是马荣的功劳了。

也就是,蓝莓始终是马荣身后需要慢走一步的、靠后的一个人,始终是绿叶,出不了彩。

人比人真的是气死人。

不过,人啦,换位思考,只能边学边工作,人家马荣就是优于你蓝莓嘛,说话和处事那么圆滑、圆润、圆满,够你蓝莓去学。

比如,有些说话的地方容易得罪人,得罪人的地方尽量不说,拒绝人的时候要机灵的换一个表达方式,

说话做事要分清场合。

蓝莓要好好学才是,

成长的功课要做足。

她哀叹着只不过是一个部门负责人,

可不是领导,那些社交场面上的层级感,适应就好,有什么忧伤的。

其实,蓝莓忧伤的是,那些和蓝莓平起平坐、能力、资质相当的人走上了领导岗位,而自己走在她们的旁边像个奴仆。

人家当领导,是人家有本事,这个本事是背景、是能力、是会搞关系,你蓝莓就是有不足。

既然陷入困境、伤脑筋,不如辞职。

如果辞职后又能干什么呢?辞职这种事,时常出现在蓝莓脑海中,可是又确实没有勇气去做,顾及的东西又太多,比如没有收入了怎么办,比如,年纪大了,到一些科技含量、年轻一点的企业现今进去,年纪偏大了,企业主都很现实的,对年纪大的一般隐晦的不用。

现在哪个企业不是用满脸胶原蛋白应届生呀,或是含金量高的特殊人才。而蓝莓到了这节骨眼,啥特色都没有,怎好顺利应聘入职呢。

伤神、伤脑筋,再这么继续胡思乱想,就要成神经病了,甘心认命么?不甘心又能怎样。蓄积能量蓄势待发,蓄积能量待绽放。那一天会实现吗?

蓝莓望向远处,眼睛里闪着晶莹的泪光。

嘘,调整心态。深呼吸!

有国学大师说过,人生不得已才当主角,能够当配角就当配角。

不是书上还有人说过么,“人心能静,虽万变纷纭亦澄然无事。静在心,不在境。”

无论周围环境如何,都要学会静心:遇到失意之事,能够处之以忍;遇到快意之事,能够视之以淡,遇到荣宠之事,能够置之以让,遇到忧愤之事,能够平之以稳。

生活就是这样,苦辣酸甜,五味俱全。心静则神悦,神悦则福生。内心平静,能使人的jing神随之愉悦。美好的事情,也会接连发生。

加油吧,蓝莓!不要多想了,当前的工作虽然没有办法改变,踏实做好每件事。她暗暗地给自己打气。

蓝莓的工作上,想上进却又不得法,努力调整状态。

也许她的工作状态不怎么样、不引人眼红,生活上倒是让人羡慕。

她在某些人的视线里,给某些人徒添了烦恼。

某些人指的就是谭哲燕。

谭哲燕耳目聪慧,很快得知蓝莓搬进庄园别墅,还为邱凌昀生了个儿子,事情来得太突然了,内心一时有些不可接受。

想当初,让罗莎去盯着蓝莓,却放松了警惕,成了“叛徒”。

这个蓝莓真的是雀占鸠巢,成功上位呀,不,不能让蓝莓名符其实的上位,在邱凌昀身边的女人,只有她谭哲燕够本,其他人靠边站。

世上可没有后悔药啊,都怪自己在嫁人方面当了逃兵。

她十分沉闷,换了一副行头来到昀景会所买醉、消磨时间。

在会所吧台,依旧是动听的、舒缓的音乐升起,发现一袭白色的“仙女”裙在弹钢琴的阿罗。突然记起来了,这个女人曾经邱凌昀对她很是青睐,一副我见犹怜,也难怪年轻气盛的男子有哪个是天生的保护欲,除非那个男人不正常。

脑海里出现阿罗专心致志弹钢琴,俊朗青涩的邱凌昀站在一旁配合她抚琴遥相呼应,真的是一副白马王子和公主唯美相处、相得益彰的画面。

可是,为何后来邱凌昀没有和她继续好下去?难道是因为邱凌昀太忙了,或者天性是朝三暮四,才疏远了阿罗?

她还羡慕阿罗呢,至少和邱凌昀亲近过,可自己完全是一厢情愿,连亲近过的机会都没有。

难得阿罗还坚守昀景会所钢琴区域,为会所品味提高增色不少。

柳木木的状态,压力与学习、挑战并存。走上了领导岗位,视野应该更加宽广。

她也遇到很多瓶颈和阻力。

比如,现在集团的核心部分要靠一批老董事支撑,比如海归海伦、有经验的企业管理者曼迪,还有曾经因火爆脾气被某集团开除的工程师华工,作为高层的财务李长俪、出纳薄成都是在国际上获得大奖的人才,还有一个有才却死脑筋的、却业务能力过硬的曾庆,这基本上就是现在的管理结构。

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