所以他会更关注范晶晶是否提出他身边的人有问题，如果他身边人有问题，并不只是简简单单的把人赶出去就好，还有很多后续的事情需要处理。

当然，如果发生他身边的人中，心思改变，那只能说他在人才的管理方面，有非常严重的问题。

到了哪一天，他们具有决断力的时候，就可以成为范晶晶的帮手，但是哪一天他们有决断力，必须靠他们的表现，如果他们没有接触，想要表现出一个合理的能力，也不是非常简单的事情。

直有接触，才能够学习。

他知道想给人们更高的薪水是不容易的。虽然高的薪水可以得到人心，但是不够钱去支付这些薪水，这些人心会迅速的失去。

“对，我们没钱了，因为我们现在很多投入，现在还没有办法取得回款，尤其是农部村落，到目前为止，完全只有投入而没有产出。我们需要送很多的粮食过去，粮食的价格，虽然相对于我们的产品低了一点，但是很多人都知道我们需要大量的粮食，所以开始有些人抬价，而我们却不得不购买。因为目前为止送粮食过来的商人就是那一些。”w８.RG

范晶晶有点无语，送粮食过来的商人可以抬价，但是在四处收集粮食的人，应该不见得会抬价，毕竟生产粮食的人比较多。

大部分的粮食都在大地主家里荒废掉，因为他们有余粮才能够心安理得，更何况大地主家也不见得有商人去收购他们的粮食。

尤其是不懂得文字的大地主，往往没有办法了解远方的事物，更不敢去冒险，只有人们来收取粮食的时候，才愿意把粮食卖出去。

更重要的是，现在的市场太小，很多时候，不是他们不想卖，而是卖不掉。

大部分的时候他们能够吃饱穿暖，并且用这些粮食来换取自己生活的物品，对他们来说也没有什么太大的换取金钱的需求，只是粮食的保存期限，毕竟有限，不像金银能够保存十几二十年都不会坏掉。

所以能换成金银，对于土大豪来说，粮食能换成金钱，还是很有吸引力。

“我们必须对每个地方的粮产地目前有多少的粮食，有点概念，不一定要自己出去卖，但是自己出去买的时候一定要有本事去买到。”

范晶晶只是简单的说明原理，现在他们对于交通建设，还有交通工具的发展都是比较重视的，所以如果他们真的出去购买，事实上会比其他的商人还要有利，他们掌握了还未通车的交通道路，也一定是初期建立商队的人。

然而，商业牵涉到很多计算。

如果那样就必须从外面聘请一些工人来做这一些操作，会增加人力的消耗，当然增加人力消耗的时候，他们买到的粮食也会比较便宜，其他商人的运费，绝对会比他们去运输的还来得贵。

范晶晶之前是不想跟他们抢生意，而且想要透过他们把现代化的生活传播出去。

但是很明显的，这些生活用品想要让一般人都能够得到，其实困难度还是比较高，因为这些人，除了城里人大概都没有生活的余钱来购买这些产品，所以购买者大致上都是一些有钱人。

他们来说，这些商品，都有成本，弄回去，卖不掉，可没办法拿回来退货，多半是全款。

这样一来，每一个商人手头有多少有钱人就是固定的，只能够每一次想办法让他们购买一些新的商品，当然范晶晶还有非常多的商品可以推出，但是范晶晶，知道推出太多的商品，让人们没有办法消耗，其实是不正确的。

所以短时间，范晶晶会按照一个月以内的新货是新产品，内部使用，然后其他产品由范家庄园其他人来开发。

孙二郎对于四个小主子在，并没有任何抗议的行为，对于一个主子服务的人来说，任何组织的地位都是高于他的。

只要没有不合理的要求，就应该要办到。

什么叫不合理的要求，就是让他去做他办不到的事情，只要他能够办到的事情，不管是不是为非作歹，在孙二郎的眼里都是应该做的。

孙二郎很知道什么叫本分，所以他现在才能享受生活。

“你说我们没钱了？”范晶晶问出这句话的时候，心里有点恐慌。

他们忠心的目标是范家庄园，而不是他自己，对于这一点，孙二郎没有什么意见，也不想拉帮结派，孙二郎太了解范晶晶了。

如果他不拉帮结派，范晶晶会给他最大的信赖，和最大的自由，最大的权利。

那时候孙二郎甚至都还没有察觉，人的心态发生变化，但是一个人的心态如果发生变化，如果仔细去观察的话，却很容易就能够看得出来。

范晶晶提出的忠心度名单没有一项是错误的，即使一个人的忠心可以改变，但是范晶晶往往能够在发生改变的时候主动提出。

惜惜凉风吹来，让在凉亭上的人，除了四个孩子以外的人，都昏昏欲睡。

听说他们要谈论重要的事情，所以除了四个孩子以外，其他人都退开了。

范晶晶特意让人们把四个孩子留下来，她觉得只要是庄园重要的事情，必须让四个孩子旁听，哪怕他们现在听不懂。

他们接触到的人是孙二郎，如果他们的行为发生改变，很多是孙二郎不经意的行为所引导的。

人的心思的变化，多半跟身边的人逃不脱关係。

或者让他们忘记。

范家庄园的智慧的累积，太多知识属于庄园内的特定知识，一旦让外面人知晓，可以替外界带来太多利润，甚至可能让他们掌握权利。

收拾好东西，他们终于找上在照顾孩子的范晶晶，所在的地点是他们家外面的小凉亭上。

只是日常的接触，如果没有特别的在意，根本不会去注意到这些变化。

孙二郎知道在他身边工作项目，都是最重要的工作，不够重要，还摆不到他的桌上，底下人就会解决了。

至少，有些不该知道的事情，必须想办法把它模糊化。

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