很明显，明面上，企业用工制度严格执行现在正式实施的产假标准依据，女职工生育享受的产假由90天延长至98天，规范相关待遇。

暗地里,

钱不能白给，企业不都那个样么，不乖乖上班迟早找借口开除。

谁又能真正不按规则办事呢，除非你不想在企业长久做下去。

蓝莓明白其中隐晦的意思。之前还在感恩马荣的“大喜大悲”，没想到马荣是因为外界的压力，还是本心的不真诚，总之是像给了蓝莓很大的宽容。

但谁又知道马荣是真心还是虚伪,

做起事来说起话来不显山露水的，让人无法责怪她,

即便是她的本意要蓝莓早日上班归岗，蓝莓更多的会认为是企业或是主管武轩的意思，马荣只不过是执行者而已。

不管怎样，蓝莓只有乖乖地服从。几乎叫做休完月假就去上班了。一直以为会休息完几个月的产假呢，大错特错，能休息完全部的产假，感觉是一种奢侈、是一种特殊待遇，不是一般人才能享受到的。

她蓝莓是谁呀，只是一名茫茫职场上的普通员工之一，奢望在公司享受到特殊待遇？简直是笑话。

安顿好从正规公司请来的“阿姨”也就是家庭服务员金枝，家里安装好监控器，便安心上班了。

上班后心里比以往每天多了好多事，比如到了快下班的时候，就期望快点下班，上班之前还要挤好奶放在瓶子里，做宝妈是不容易的。

金枝看上去很灵活的人，做事很称心,

让蓝莓很是放心。她有时候在想,

要是是自己的母亲就好了，还一度生起要给金枝养老送终的想法，金枝的做法完全是一个长辈关心关爱晚辈的做法。

可蓝莓不知道的是，人不可貌相，知人知面不知心，金枝到底是个什么样的人，单单从个把月的相处，通过几件小事就以偏概全，固然还是不妥的，不过金总到底是怎样的人，那是后话了。

蓝莓现在是专心的工作、顾家两不误，虽然有点辛苦。

工作中也会遇到人性方面的东西，比如，有些环节的工作，蓝莓是完全有能力担当的，能力要比马荣强，可偏偏马荣站在台面上、站在镁光灯下、各种体面属于她,

而蓝莓做的事,

永远只在暗面。

换个角度想问题,

要摆正自己的位置，谁让自己没那个能力做部门经理。不是有名家说过，比别人优秀不算优秀，真正的优秀是比过去的自己优秀。

怎么还看不穿，虚荣、可怜的自尊、自卑呀，终究是这些原因。未必光芒万丈才是成功之人，但始终温暖有光。

人生在世，没有谁活得容易，每个人都在负重前行。可如果任由自己沉浸在抱怨中无法自拔，又怎么有jing力去抓住机遇、抓住运气呢？

一个人吃苦后有两种结果，一种是消耗，另一种则是收获，就看你用什么样的姿态去承受。

坦然了、摆正思想了，好运自然会来，幸运、幸福也会写在脸上。蓝莓给自己鼓鼓劲，不该想的坚决不想，否则只会离“优秀”越来越远。

愚者怨天尤人，却吃尽了生活的败仗；智者沉默不语，终能否极泰来，加油，蓝莓。

产后上班，身份不一样了，心境自然要有不一样。

总的说来，自从有了宝宝，工作时大多数都是愉悦的，当有什么不愉快之时，看到宝宝时，都给融化了，有的只是笑颜顿开的状态。

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