夏有伊人-第33章 玻璃天花板
更新时间:2017-01-17  作者: 饶勍   本书关键词: 言情 | 现代言情 | 商战职场 | 夏有伊人 | 饶勍 | 饶勍 | 夏有伊人 
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第33章玻璃天花板

下一轮是笔试,考投资学、财务管理、公司制度和文化、报告写作和英语。专业都好办,夏伊最捉急的是英语。

果然到考试的时候,夏伊专业课都考得顺风顺水,一到英语考试就抓耳挠腮,才半年功夫,英文单词都要忘得一干二净了,此刻好羡慕英语达人蓝凌舞。

排名揭晓的时刻,夏伊是带着祈福的心看榜的,前面几名都不是自己,夏伊越往下看越忐忑,目光移到最后终于是自己的名字,她有一种中了彩票的感觉。

夏伊一路挺进终面,竞争者已经所剩无几,申元、唐婉依然是最有力的竞争者。胜利只差一步,夏伊说什么也得奋力一搏。

夏伊、申元、唐婉三人在专业水平上差不多,演讲口才夏伊不如申元,女性的温柔优势夏伊不如唐婉,在评审看来,夏伊的实干精神是最可贵的。夏伊擅长现身说法,她会把自己当成是投资方、被投企业、用户……总之是精神分裂一般的,同时扮演不同立场的人物心态,还非常深入其境地讲解给评审们听。

“如果我是用户的话,我会想在每晚睡前收到这样暖心的消息,而不是起床的时候。刚才辛总问我,为什么A公司这么好的产品卖不出去,我想就是因为不懂用户,连用户的使用规律都摸不清,怎么让用户买单呢?”

“刚才陈主管问:为什么B公司业界经验、资源都那么好,知名度却一直提不上去?依我看,B公司是一家娱乐公司,主营业务是艺人经纪,旗下艺人里面比较红的都是演家庭剧的,知名艺人年龄大、受众主要是成熟观众,狂热粉丝比较少,艺人宣传不如作品质量重要。一个宣传比重不大的公司,知名度当然不高了。”

“如何有效地整理和汇报领导行程安排,这看起来简单,其实很考验人。我想如果我是领导本人,我会看重紧急的事和重要的事。作为助理,我会把紧急且重要的事放在最前面,紧急但不重要、重要但不紧急的事我评估以后再做第二排序,其余的事按照时间顺序排列就可以了。”

没有高屋建瓴,没有理论堆砌,但代入感极强的表达,感染了评审。

“夏伊,你是怎么办到,这么懂用户、公司心理,甚至是我的心理的?”辛晨觉得夏伊的观念特别有新鲜感,直戳他的痛点。

夏伊微笑道:“大家都说我是实干派嘛!我平时生活中就会关注很多细节,同样的产品,为什么换了包装后销量就变了?同样背景的创业者,为什么有人成功有人失败呢?我就把自己当做是他们,一个一个解谜啊!”竞选已经刷了这么多轮,越到后面,夏伊就越不太紧张了。

“真是走心。我们投资圈就缺少你这种,真的懂市场,接地气的。”业务部副总张总评价道。

“是啊,很多员工很优秀,理论一套一套的,听多了也有点乏味了。”外联组的王主管说。

张总补充道:“不过夏伊,你英语不是很好啊。”张总是璟瑞出名的“外交官”,经常接待各国外宾。

“这个……确实……读写还可以,听说需要努力……”夏伊诚实地说明了自己的短板。

“没关系嘛,需要英语的地方很少。需要的时候再请翻译就好了。”辛晨代答道。

果然还是辛晨对她最关照啊,夏伊心想。

终面一结束,就当场给分了。分出来的那一刻,夏伊整个人懵了,不是分数不高,分数可以说是很高,9.98(满分10分)。但夏伊没记错的话,申元也是9.98,两个人并列第一!

本来终面是决胜场,结束后就会敲定助理,但这样的局面,是不是要加赛一场?

申元也围观了夏伊的终面,完全耳目一新的体验。申元从小就当班长,大二就担任了校学生会主席,大三又被选为北京学联主席,高屋建瓴是他最擅长的。夏伊那套从底端逆袭的手法,是他没有领教过的,他也完全做不到。

结果暂时宣布不了,评审们要讨论一番。夏伊回到工位时,受到了同事们的“围攻”。

“刚才我溜出去看了你的面试,好精彩!娓娓道来,不过分强势,也不过分温柔,很有你夏伊的特色啊!”

“台风很淡定啊亲!”

“咱们辛总的助理,可不得自己人当么!夏伊,把那申元PK下去!”

“等你当上助理,找辛总签字批文的事儿,就靠你了哦!”

夏伊最感谢的徐曼倒是没那么激动,只是默默走到夏伊身边祝她成功。夏伊心理压力大的时候,总会找徐曼倾诉,夏伊知道,雪中送炭的人最应该感谢。

职场比不过电视里那些后宫争斗,但公司大了,总免不了一些办公室政治。谁的赞美是走心的,谁是在她得意时溜须拍马,夏伊不愿想这些事情,她只做她想做的,就够了。

夏伊做好了加时赛的准备,再紧张也没用,还是得看临场发挥。

一小时后,处理结果出来了。让所有人意外的是……并未让二人来一场加时赛,而是现场宣布申元即是新任的助理!

夏伊听到辛晨宣布结果的那一刻,真的惊呆了。毫无征兆的,这是为什么?

夏伊直接去问辛晨,辛晨的理由是:找一个男生当助理,是为了夏伊好,以免有人闲言碎语。他说这句话的时候,眉头是紧锁的,看似是深思熟虑过了。

当夏伊问:“早知如此,当初为什么还让我参加竞选?”的时候,辛晨选择了无言,让她好好静一静,说助理也不是唯一的机会,以后会帮她争取其他机会的。

可是不公平啊!

这时唐婉却出现了,唐婉的终面成绩仅次于夏伊、申元,得知夏伊直接被淘汰,她心中有一种莫名的窃喜。她偷偷告诉夏伊:“难道你不知道职场的玻璃天花板效应?如果女性比男性强很多还有机会,如果差不多,当然会选男的。”

玻璃天花板……职场的玻璃天花板,夏伊听说过,但从未切身感受过,她以为在她向往多年的璟瑞,不会有这样的事。

夏伊找辛晨求解,问他:“是不是因为我是女员工,所以升职、加薪、福利……所有的职场机会,都比男同事更难获得?”

辛晨停顿了半晌,“做助理很累,要跟着我到处出差、加班,在这方面申元比你方便些,我可以随意使唤他,但你是女孩子,需要照顾。”

“可是我不在乎累,不怕累,我希望辛总不要把我当成女的,我是说工作上,我不会比男的差!”谁说女孩子就比男的娇惯,夏伊不认同啊。

辛晨摇头,“听说战略部的一个女同事因为工作太忙太累,怀孕都流产了,现在有了轻度抑郁症。你再看璟瑞的高层,女性高管比例是很低的。夏伊,我相信你的能力,也许你就是未来的高管之一,但现在先慢慢来,好不好?”辛晨都觉得自己的话有点前后矛盾,但他不知该如何解释,现实有时候就是这样不公平。

“没想到……没想到辛总你也戴着有色眼镜,看待女员工,这是性别歧视吧?辛总,我不能接受!”夏伊心中酸楚又气愤,她一转身就离开了辛晨的办公室,她又想哭,但努力让自己不哭。

如果是实力不济,那怎样她都可以接受,可这公开的男女不平等,辛晨还一本正经地说这没有错。辛晨可是夏伊喜欢的人啊,她想给辛晨看到最好的自己,想陪伴在辛晨身边。这玻璃天花板的阻隔,真的让她好难受。

看不见摸不着但实际存在的玻璃天花板,夏伊真的无法冲破了吗?

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